Wir wollen Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit geben, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gleichberechtigt lernen und qualifiziert arbeiten zu können.
Irina Gembalczyk
T 0251 83-46374
irina.gembalczyk(at)ukmuenster(dot)de
Inklusion
Leitbild
Arbeitgeber mit sozialem Auftrag: Als 100-prozentiges Tochterunternehmen teilen wir die Leitlinien und Werte des Universitätsklinikums Münster. Dazu gehört auch die Erfüllung unseres sozialen Auftrags als Arbeitgeber. Daher hat die UKM Gebäudemanagement GmbH eine Inklusionsabteilung eingerichtet, die den definierten Standards des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) entspricht.
Zielsetzung
In unserer Inklusionsabteilung bieten wir Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung einen Platz auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind überzeugt: Das UKM Gebäudemanagement kann durch inklusive Zusammenarbeit profitieren und wachsen. Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zur Gleichberechtigung von Arbeitnehmern mit Behinderung. In unserer Inklusionsabteilung beschäftigen und qualifizieren wir Mitarbeiter, die aufgrund der Art und Schwere ihrer Behinderung oder aufgrund anderer vermittlungshemmender Umstände auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt besondere Unterstützung brauchen.
Besonderheiten unserer Inklusionsabteilung
Die Stärke unserer Inklusionsabteilung liegt in der persönlichen Betreuung unserer Mitarbeiter: Jedem unserer Kollegen steht eine pädagogische Fachkraft als feste Vertrauensperson zur Seite. So möchten wir Lernprozesse fördern und auf die individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter eingehen. Unsere pädagogischen Fachkräfte ermöglichen eine psychosoziale Betreuung und ein individuelles Coaching direkt am Arbeitsplatz. Im Rahmen dieser Betreuung passen wir auch den Arbeitsplatz gemeinsam mit unseren Mitarbeitern an die jeweiligen Fähigkeiten und Bedürfnisse an und optimieren gegebenenfalls die Arbeitsabläufe. So schaffen wir bestmögliche Arbeitsbedingungen für alle.
Team Inklusion: Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
„Ich habe mich bestens aufgehoben gefühlt. Man hat mir einen passenden Arbeitsplatz gefunden und mich dort gut eingearbeitet“, erinnert sich Manuela Schmarsch, die bereits seit 2018 in der Inklusionsabteilung der UKM Gebäudemanagement GmbH arbeitet. Die 64-Jährige ist für die Reinigung der kompletten Umkleide-Räumlichkeiten auf der 01 West zuständig. Das Team der Inklusionsabteilung, bestehend aus zwei „Coaches“, kümmert sich um zwölf Beschäftigte mit einem besonderen Unterstützungsbedarf.
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